团队骨干教师(普通博士教师)/ 特聘副教授招聘
1. 应聘要求:
(1) 国内外知名高校或研究机构取得博士学位,具有发展潜力。特聘副教授要求业绩突出、极具发展潜力;
(2) 研究方向为机器学习、数据挖掘、统计学习、优化、分布式计算、生物信息学、医学图像处理等方向之一;
(3) 热爱教育事业,具有在大学承担教学工作的能力和素养;热爱科研,具高度责任心、团队合作精神以及独立科研能力;
(4) 具备良好的沟通能力,能使用英文进行调研、写作以及学术交流活动;
(5) 一般不超过35岁,具有国外一年以上专业学习或工作经历者优先。
2. 工作和生活待遇
(1) 普通博士教师:学校提供科研启动经费10-15万元, 安家费2万元,两年内提供租房补贴1000元/月。
副教授: 学校提供科研启动经费15-20万元,安家费6万元, 购房补贴6-10万元。
(2) 对海外引进入选人员或国内引进的学科急需、业绩特别突出的人员可实行年薪制。
(3) 团队成员将有机会到海外高校做访问研究或接受培训。
(4) 在学校正常薪酬的基础上,由团队另外补贴具有竞争力的待遇。
3. 申请程序及提交材料:
申请人请将简历及三篇代表文章发送至邮箱 [email protected]
有关人才招聘信息可参考如下链接:http://www.jobs.uestc.edu.cn/cpyc/index.htm
1. 应聘要求:
(1) 国内外知名高校或研究机构取得博士学位,具有发展潜力。特聘副教授要求业绩突出、极具发展潜力;
(2) 研究方向为机器学习、数据挖掘、统计学习、优化、分布式计算、生物信息学、医学图像处理等方向之一;
(3) 热爱教育事业,具有在大学承担教学工作的能力和素养;热爱科研,具高度责任心、团队合作精神以及独立科研能力;
(4) 具备良好的沟通能力,能使用英文进行调研、写作以及学术交流活动;
(5) 一般不超过35岁,具有国外一年以上专业学习或工作经历者优先。
2. 工作和生活待遇
(1) 普通博士教师:学校提供科研启动经费10-15万元, 安家费2万元,两年内提供租房补贴1000元/月。
副教授: 学校提供科研启动经费15-20万元,安家费6万元, 购房补贴6-10万元。
(2) 对海外引进入选人员或国内引进的学科急需、业绩特别突出的人员可实行年薪制。
(3) 团队成员将有机会到海外高校做访问研究或接受培训。
(4) 在学校正常薪酬的基础上,由团队另外补贴具有竞争力的待遇。
3. 申请程序及提交材料:
申请人请将简历及三篇代表文章发送至邮箱 [email protected]
有关人才招聘信息可参考如下链接:http://www.jobs.uestc.edu.cn/cpyc/index.htm